ТиТО Бизнес-форум НАШЕ ДЕЛО - МАГАЗИН

  ЖУРНАЛ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МАГАЗИНОВ, ТОРГОВЫХ ЦЕНТРОВ, HORECA, ПИЩЕВЫХ ПРОИЗВОДСТВ И СКЛАДСКИХ ХОЗЯЙСТВ 18+

архив статей (2006-2008) каталог поставщиков оборудования наши партнеры рекламодателям

Свежий номер

ТиТО - номер 5-6 (103)

№5-6 (103) 2012 год

Скачать PDF-версию

ТиТО - номер 3-4 (102)

№3-4 (102) 2012 год

Скачать PDF-версию

Содержание

Инструменты бизнеса

Консалтинг

Информация и право

Наше дело - магазин

HoReCa

Лидер года

От первого лица

HoReCa

Экспертная оценка

Оборудование

Вендинг

Наше дело - магазин

Лучшие проекты ТиТО

Выставка

Визитная карточка

Банковский продукт

Вопрос с сайта

Кондиционеры

Наша командировка

Наша экспертиза

Наше дело - логистика

Советы дизайнера

Страничка бухгалтера

Предыдущие номера



2012 год

№1-2(101)
ТиТО - номер 1-2


2011 год

№12(100)
ТиТО - номер 12
№11(99)
ТиТО - номер 11
№10(98)
ТиТО - номер 10
№9(97)
ТиТО - номер 9
№8(96)
ТиТО - номер 8
№7(95)
ТиТО - номер 7
№6(94)
ТиТО - номер 6
№5(93)
ТиТО - номер 5
№4(92)
ТиТО - номер 4
№3(91)
ТиТО - номер 3
№1-2(90)
ТиТО - номер 1-2


2010 год

№12(89)
ТиТО - номер 12
№11(88)
ТиТО - номер 11
№10(87)
ТиТО - номер 10
№9(86)
ТиТО - номер 9
№8(85)
ТиТО - номер 8
№7(84)
ТиТО - номер 7
№6(83)
ТиТО - номер 6
№5(82)
ТиТО - номер 5
№4(81)
ТиТО - номер 4
№3(80)
ТиТО - номер 3
№1-2(79)
ТиТО - номер 1-2



Архив 2009 года
Архив 2008 года
Архив 2006 - 2008 гг

Спрашивали? Отвечаем!


ТиТО - №12, 2009
Количество просмотров: 34671

  В магазине проводилась инвентаризация, в ходе которой была обнаружена недостача товаров. Известно, что виновен управляющий магазина. Все документы по инвентаризации он подписал. Можно ли привлечь к ответственности управляющего, если у него отсутствует письменный договор о полной материальной ответственности? Можно ли также взыскать в судебном порядке данную сумму с управляющего?
  В соответствии с частью первой ст. 233, частью первой 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб, причиненный тому в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия) работника. Таким образом, вина и противоправность являются обязательным условиями для привлечения работника к материальной ответственности. Кроме того, причинение ущерба работодателю должно быть следствием виновного противоправного поведения работника. Обязанность по установлению и доказыванию вины работника, противоправности его поведения, причинной связи между поведением работника и наступившим ущербом, наличия прямого действительного ущерба, размера причиненного ущерба, отсутствия обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника (ст. 239 ТК РФ), лежит на работодателе. Если с работником правомерно заключен договор о полной материальной ответственности, то отсутствие вины в причинении ущерба доказывает сам работник (п. 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»; далее — постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 2).
  По общему правилу материальная ответственность работника ограничена размером его среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ). Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами (часть вторая ст. 242 ТК РФ). Одним из таких случаев является недостача ценностей, вверенных на основании специального письменного договора (письменного договора о полной материальной ответственности) — п. 2 части первой ст. 243 ТК РФ.
  Отсутствие заключенного с управляющим магазина письменного договора о полной материальной ответственности означает, что он не может быть привлечен к полной материальной ответственности по п. 2 части первой ст. 243 ТК РФ. Однако это не исключает возможности привлечения такого работника к полной материальной ответственности по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. В частности, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба в соответствии с п. 5 части первой ст. 243 ТК РФ возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.
  Работодатель может обратиться в компетентные органы с заявлением о возбуждении уголовного дела. При обнаружении признаков состава преступления возбуждается уголовное дело и проводится расследование, после чего дело передается в суд на рассмотрение для вынесения приговора в отношении обвиняемых лиц.
  После вступления в силу приговора суда, установившего, что имело место уголовно наказуемое деяние и управляющий магазина виновен в его совершении, работодатель сможет обратиться в суд за взысканием с работника причиненного преступными действиями ущерба в полном объеме (часть вторая ст. 248 ТК РФ).
  Если в действиях работника будут установлены признаки не преступления, а административного правонарушения и он будет привлечен к административной ответственности, то это также может служить основанием для возмещения причиненного им ущерба в полном размере (п. 6 части первой ст. 243 ТК РФ, п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52).
  Кроме того, п. 3 части первой ст. 243 ТК РФ допускает привлечение работника к полной материальной ответственности в случае умышленного причинения ущерба. Понятие умысла трудовое законодательство не раскрывает. Однако в теории права, а также в уголовном и административном законодательстве умысел признается, если лицо, совершившее незаконное действие (бездействие), сознавало противоправный характер своего действия (бездействия), предвидело его вредные последствия и желало наступления таких последствий или сознательно их допускало либо относилось к ним безразлично (ч. 1 ст. 2.2 КоАП РФ, ст. 25 УК РФ).
  Для привлечения к материальной ответственности по этому основанию решение органа власти, устанавливающего противоправность действия и вину работника, не требуется.
  Следовательно, если работодатель докажет, что умысел управляющего был направлен на причинение ущерба, противоправность его поведения, тот факт, что причинение ущерба стало следствием такого виновного поведения (действия, бездействия) управляющего, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности на основании п. 3 части первой ст. 243 ТК РФ.
  Обратите внимание, что если будет установлено, что ущерб причинен в результате действий нескольких работников, то сумма ущерба должна быть взыскана не с одного работника (управляющего магазина), а со всех работников, участвовавших в причинении ущерба, с учетом степени вины каждого.

Эксперт службы правового консалтинга ГАРАНТ Ольга Ефимова
Ответ проверил рецензент службы правового консалтинга ГАРАНТ Иван Михайлов

  Можно ли выставлять счет на оплату товара покупателю, если этот товар еще находится в пути и не был оприходован?
  Сразу отметим, что существование такого документа, как счет на оплату, действующим законодательством не предусмотрено.
  Однако на основании обычаев делового оборота, принятых в нашей стране, оплата товара, как правило, осуществляется на основании счета, выставленного поставщиком.
  При этом необходимо учитывать, что выставление счета не является хозяйственной операцией, а содержит лишь предложение продавца покупателю приобрести и (или) оплатить товар. В связи с этим счет на оплату товара не относится к первичным документам, для которых может быть предусмотрена унифицированная форма, и не носит характера первичного документа. Поэтому действующими нормативными документами порядок оформления такого документа не урегулирован.
  Счет на оплату может быть выставлен в ходе ведения переговоров о заключении договора. Если такой счет, адресованный конкретному лицу, содержит все существенные условия договора, он исходя из положений ст. 435 ГК РФ может быть признан офертой — предложением о заключении договора.
  При этом в силу п. 2 ст. 455 ГК РФ договор купли-продажи может быть заключен на куплю-продажу как товара, имеющегося в наличии у продавца в момент заключения договора, так и товара, который будет создан или приобретен продавцом в будущем, если иное не установлено законом или не вытекает из характера товара. Условие договора купли-продажи о товаре считается согласованным, если договор позволяет определить наименование и количество товара (п. 3 ст. 455 ГК РФ).
  При этом согласно п. 3 ст. 434 ГК РФ письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в вышеуказанном порядке, установленном п. 3 ст. 438 ГК РФ, который гласит, что если лицо, получившее оферту, совершает в срок, установленный для ее акцепта, действия по выполнению условий договора, указанных в этой оферте (например, оплачивает товар и т.п.), то такие действия считаются акцептом (согласием с предложением о заключении договора), если иное не предусмотрено правовыми актами или не указано в оферте.
  По общему правилу договор признается заключенным в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта (ст. 433 ГК РФ).
  Соответственно, при поступлении в ответ на выставленный счет, содержащий наименование и количество товара, оплаты или письма с согласием оплатить товар по его поступлении договор будет считаться заключенным.
  Счет на оплату также может выставляться и в ходе исполнения договора. При этом надо иметь в виду следующее.
  Согласно п. 1 ст. 486 ГК РФ покупатель обязан оплатить товар непосредственно до или после передачи ему продавцом товара, если иное не предусмотрено ГК РФ, другим законом, иными правовыми актами или договором купли-продажи и не вытекает из существа обязательства.
  Статьей 421 ГК РФ закреплено положение о том, что стороны свободны в определении условий заключаемого договора и определяют их по своему усмотрению. Следовательно, стороны могут установить в договоре как сроки оплаты товара, так и срок выставления счета на его оплату.
  В силу ст. 420 ГК РФ положения об обязательствах применяются и к договорам. И в соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства. А согласно ст. 314 ГК РФ, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, данное обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода.
  Таким образом, в ходе исполнения договора счет на оплату может быть выставлен покупателю в сроки, определенные условиями договора, а если таковые сроки не установлены, то в любой момент непосредственно после передачи товара продавцом покупателю или непосредственно до такой передачи, даже если на этот момент товар не находится во владении у самого продавца.

Эксперт службы правового консалтинга ГАРАНТ, член палаты налоговых консультантов Елена Титова
Ответ проверил рецензент службы правового консалтинга ГАРАНТ Аркадий Серков

Редакция журнала «ТиТО — Торговые технологии» благодарит компанию ГАРАНТ-ЦМИКИ за помощь в подготовке данной руб­рики. Свои вопросы вы можете задать по телефону (831) 269-78-00 или по e-mail: tito@tito.nnov.ru





Комментарии к статье "Спрашивали? Отвечаем!"
Имя: [ Регистрация ]
Ваш комментарий:
Проверочный код:    Проверочный код   -->  



avatar
1) Гость 16-10-2017 18:40:49   #   
Мы ценим ваше время и делим с вами общие цели. Ваши продажи для нас главный приоритет. оптимизация сайтов в сети SEO2000[/url] оращайтесь договримся есть примеры работ логин скайпа SEO2000



Content ©

Реклама

Интерьерный журнал

Дмитрий ПОТАПЕНКО

Покупайте Нижегородское

Наш опрос

Каким видом деятельности Вы занимаетесь, уважаемый посетитель нашего сайта?
Продаю продукты питания
Продаю торговое оборудование
Случайный посетитель
Представитель власти
Занимаюсь другим видом деятельности


Другие опросы

Авторизация

Имя
Пароль
  Запомнить

Тэги

Львов, CRM Юрченко, Торговля, магазин Терминалы, Налоговая служба Торговля, Менеджмент Закон о торговле Инталев Бухучет Инталев, консалтинг Потапенко Терминалы Ресторан Финансы Кузнецов, магазин, торговля Магазин, торговля Наше дело магазин, EWENT MAKE Бюджет Торговля, Магазин, Менеджмент У дома, Автоматизация Бухгалтерия


\"Наше

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Rambler\'s Top100
www.NNOV.ru - Сайт для нижегородцев
Powered by phpNuke released under the GPL License
Каталог
Редакция журнала
Все права защищены. При копировании информации с сайта, ссылка на сайт обязательна
2011 Copyright © журнал "ТИТО - Торговые технологии"