ТиТО Бизнес-форум НАШЕ ДЕЛО - МАГАЗИН

  ЖУРНАЛ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МАГАЗИНОВ, ТОРГОВЫХ ЦЕНТРОВ, HORECA, ПИЩЕВЫХ ПРОИЗВОДСТВ И СКЛАДСКИХ ХОЗЯЙСТВ 18+

архив статей (2006-2008) каталог поставщиков оборудования наши партнеры рекламодателям

Свежий номер

ТиТО - номер 5-6 (103)

№5-6 (103) 2012 год

Скачать PDF-версию

ТиТО - номер 3-4 (102)

№3-4 (102) 2012 год

Скачать PDF-версию

Содержание

Инструменты бизнеса

Консалтинг

Информация и право

Наше дело - магазин

HoReCa

Лидер года

От первого лица

HoReCa

Экспертная оценка

Оборудование

Вендинг

Наше дело - магазин

Лучшие проекты ТиТО

Выставка

Визитная карточка

Банковский продукт

Вопрос с сайта

Кондиционеры

Наша командировка

Наша экспертиза

Наше дело - логистика

Советы дизайнера

Страничка бухгалтера

Предыдущие номера



2012 год

№1-2(101)
ТиТО - номер 1-2


2011 год

№12(100)
ТиТО - номер 12
№11(99)
ТиТО - номер 11
№10(98)
ТиТО - номер 10
№9(97)
ТиТО - номер 9
№8(96)
ТиТО - номер 8
№7(95)
ТиТО - номер 7
№6(94)
ТиТО - номер 6
№5(93)
ТиТО - номер 5
№4(92)
ТиТО - номер 4
№3(91)
ТиТО - номер 3
№1-2(90)
ТиТО - номер 1-2


2010 год

№12(89)
ТиТО - номер 12
№11(88)
ТиТО - номер 11
№10(87)
ТиТО - номер 10
№9(86)
ТиТО - номер 9
№8(85)
ТиТО - номер 8
№7(84)
ТиТО - номер 7
№6(83)
ТиТО - номер 6
№5(82)
ТиТО - номер 5
№4(81)
ТиТО - номер 4
№3(80)
ТиТО - номер 3
№1-2(79)
ТиТО - номер 1-2



Архив 2009 года
Архив 2008 года
Архив 2006 - 2008 гг

Спрашивали? Отвечаем!


ТиТО - №1-2, 2010
Количество просмотров: 40606

Правомерны ли действия Государственной инспекции труда по вынесению предписания в отношении работодателя, несвоевременно выдавшего трудовую книжку работнику? Не является ли рассмотрение индивидуальных трудовых споров исключительной компетенцией суда?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Государственный инспектор труда при выявлении нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению.
Обоснование вывода:
Согласно ст. 382 ГК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Частью первой ст. 354 ТК РФ определено, что федеральная инспекция труда – это единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
В соответствии с частью второй ст. 355 ТК РФ одними из основных задач федеральной инспекции труда являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод работника, обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно части первой ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке. Частью второй ст. 357 ТК РФ установлено, что в случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.
Несмотря на то, что государственная инспекция труда не рассматривает споры работодателей с работниками, она обязана выдать предписание по факту нарушения закона.
В силу части первой ст. 10 ТК РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации в соответствии с Конституцией РФ являются составной частью нашей правовой системы. В 1998 г. Россией была ратифицирована Конвенция МОТ № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле» от 11 июля 1947 года (далее – Конвенция). В определении Верховного суда РФ от 28 июня 2006 г. № 11–В06–8 разъяснено, что исходя из положений Конвенции инспектору труда не предоставлено право давать обязательные для исполнения работодателем предписания по трудовым спорам. В решении суда речь шла об оплате вынужденного прогула. Такие споры рассматриваются непосредственно в судах (часть вторая ст. 391 ТК РФ), поэтому инспектор явно превысил свои полномочия, выступив в качестве органа по рассмотрению индивидуального трудового спора. Если же инспектор действует в пределах полномочий, определенных законом, предписание его обязательно для работодателя, что подтверждает и судебная практика (определение Саратовского областного суда от 4 июня 2009 г.). Нарушение срока выдачи трудовой книжки, по поводу которого инспектором вынесено предписание, не является индивидуальным трудовым спором (часть первая ст. 381 ТК РФ). Спор может возникнуть в том случае, если в связи с нарушением этого срока работник потребует, например, исправить запись об увольнении, оплатить вынужденный прогул и т.п.

Эксперт службы правового консалтинга «ГАРАНТ» Виктория Павленко
Ответ проверил рецензент службы правового консалтинга «ГАРАНТ» Иван Михайлов

Заключается договор субаренды торгового помещения. Может ли по договору субаренды в качестве арендатора выступать его агент, действующий на основании агентского договора, от своего имени, но в интересах принципала (арендатора)?
По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки (п. 1 ст. 1005 ГК РФ).
В соответствии со ст. 608 ГК РФ право сдачи имущества в аренду принадлежит его собственнику. Арендодателями могут быть также лица, управомоченные законом или собственником сдавать имущество в аренду. Таким образом, агент вправе на основании агентского договора с собственником имущества сдавать это имущество в аренду от собственного имени. Это подтверждается и судебной практикой (постановления ФАС Уральского округа от 13 июня 2006 г. № Ф09–4856/06–С4, ФАС Восточно–Сибирского округа от 6 марта 2008 г. № А74–1027/2005–Ф02–705/2008).
На основании п. 2 ст. 615 ГК РФ арендатор вправе с согласия арендодателя сдавать арендованное имущество в субаренду (поднаем). К договорам субаренды применяются правила о договорах аренды, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.
Соответственно, поскольку законом и иными правовыми актами не установлено иное, агент арендатора может от собственного имени заключить договор субаренды при условии, что имеется согласие арендодателя на сдачу арендованного имущества в субаренду (смотрите также постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 17 сентября 2009 г. № 20АП-3330/2009).

Эксперт службы правового консалтинга «ГАРАНТ» Ольга Ефимова
Ответ проверил рецензент службы правового консалтинга «ГАРАНТ» Алексей Александров





Комментарии к статье "Спрашивали? Отвечаем!"
Имя: [ Регистрация ]
Ваш комментарий:
Проверочный код:    Проверочный код   -->  
Content ©

Реклама

Интерьерный журнал

Дмитрий ПОТАПЕНКО

Покупайте Нижегородское

Наш опрос

Каким видом деятельности Вы занимаетесь, уважаемый посетитель нашего сайта?
Продаю продукты питания
Продаю торговое оборудование
Случайный посетитель
Представитель власти
Занимаюсь другим видом деятельности


Другие опросы

Авторизация

Имя
Пароль
  Запомнить

Тэги

Юрченко, Торговля, магазин Торговля, Магазин, Менеджмент Инталев, консалтинг Торговля, Менеджмент Терминалы, Налоговая служба Бюджет Потапенко У дома, Автоматизация Магазин, торговля Инталев Наше дело магазин, EWENT MAKE Ресторан Финансы Бухгалтерия Кузнецов, магазин, торговля Львов, CRM Бухучет Терминалы Закон о торговле


\"Наше

Рейтинг@Mail.ru Яндекс цитирования Rambler\'s Top100
www.NNOV.ru - Сайт для нижегородцев
Powered by phpNuke released under the GPL License
Каталог
Редакция журнала
Все права защищены. При копировании информации с сайта, ссылка на сайт обязательна
2011 Copyright © журнал "ТИТО - Торговые технологии"